テキストの進め方！！

社会人の勉強に関して、掲載してきたが、時間の使い方が非常に
大切であることを述べてきた・・・


その中で、もう１つ


テキストの進め方のお勧めとして、以下の方法が有効だと感じている


　１．テキストの全体を把握

　２．一通り、分からない個所を詳しく調べずに、テキストを読む

　３．再度テキストを進めるが、一度目に不明であった個所に重点をおき、
　　　目を通して、問題がないと判断できた個所は割愛する

　４．資格試験用の勉強の場合は、約2週間〜1月くらいまえから問題集に入る


上記の考え方は、社会人として業務、仕事を行う中で、自然と身に付けていた
知識についての勉強時間は割愛するという方針である


まあ私はテキストに書き込む派なので、不明な個所、割愛する個所をチェックしながら、
一通りの目通しをしています


9月に入ったのに、猛暑が続いていますが、
頑張っていきましょう


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【参考情報】

WEBアンケートCyberPanel

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時間の有効活用！！

勉強というと、どうしても学生時代の方法で、
書き写しというイメージがでてくる・・・


私だけかもしれないが、資格試験でもテキストをノートに写し、
暗記する方法だ


ただ、その方法では腰を据えて、行う必要があり、纏まった時間が
必要になる


やはり社会人としては、時間のコントロールが非常に難しい生活と
なるため、なかなか勉強に取り掛かれない


そのため、自然と勉強方法は『読む』

という発想に行き着く。

電車の中であったり、休憩時間であったり、合間をぬって行い、
暗記物だけノートに書き写すことが私は多い

たまに書籍を『読むだけ』の方法で勉強をしている人がいるが、
非常に羨ましい反面、記憶の定着率がどうなのか？など気になるときが
ある


何はともあれ、まずは勉強を始めることが重要となってくるので、何がゆえに現状
勉強が必要なのかを明らかにし、目標を持って開始するべきだ


少しまとまりが悪いが、次回ももう少し社会人の勉強について、掲載したいと
思います


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【参考情報】
ジェームス・スキナーが贈る、「成功の９ステップ」

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社会人の勉強方法！！

社会人の勉強方法は、人それぞれだと思うが、共通して
良い方法、考え方というのが存在する



私の周りでも会社に勤めながらも転職活動を行っている人が
数人いるが、やはり活動時間や自身のスキルアップに費やす
時間に非常に苦労している


私自身もその一人なのだが、最近自己啓発本を始め、資格試験用の参考書
など、読書を行う時間を作るようにし、できる限り多くの情報を集める
ようにしている。

その中で、まずは社会人の勉強方法、仕方について学んでみた

著書の受け売りもあるが、いくつか紹介したい


本を一から読破する時間がない方など、少しでも参考になればと思う


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【参考情報】



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自力での稼ぎ・・・

最近の不景気で、非常に不安を感じる毎日を過ごしている・・・・・

その要因として・・・・・・・

今月も赤字だ・・・・・



何とかローンなどはしたくないと考えているのだが、
如何せん給料ダウンと、ボーナス０が年間を通して、
大きなダメージとなっている・・・・・


だから最近、自力でお金を直接稼ぐ方法はないか模索している

多分同じ状況の方々は、山のようにいると思う


そんな中、今後もこのような状況が続く可能性と、陥る可能性あるため、
非常に不安だ


簡単な方法ないと思うが、何もせず、ジリ貧な状況は嫌なので、とりあえず、
計画を立ててやってみようと思う

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【参考情報】



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採用面談にくる人が・・・

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【参考情報】

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自分の会社だけかも知れないが、採用面談にくる年齢、経験層が
高くなってきている気がする。

年齢層はだいたい30代後半〜40代前半

経験がおもしろく、個人事業主で社長をしていた人や、PMから部長レベルの経営
関連経験者など、技術力もさることながら、経営、経理等のかなり上流工程に
携わっている人達である

個人的には色々学ぶことが多い年齢、経験層なので、
非常にありがたい話なのだが、社会の傾向的に、リーマンショックによる
不景気で、経営が成り立たなくなった人たちが、中小企業に流れて
きているのではとも感じる

猛暑の中！不景気の中・・・！？

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最近、自社内で作業をすることが増えてきている。
まぁそれ自体は特に悪いことではないのだが・・・

席が部長の真隣になってしまっている・・・

そんなに悪い人ではないのだが、結構経営関連の話をしているのが
耳に入ってくる


その中で、採用関連について、ちょっと気付いたことが
ある


たいしたことではないと思うのだが、次回に詳細を記載しようと
思います



【夏の花火大会】

新規事業の停滞！？

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最近中小企業内で見られる傾向として、新規事業（新規開拓）を
停滞させ、既存顧客や確実な仕事のみに注力しているようである


できる限りのリストラを行い、なかなか経費削減もし尽くした
後の手段として、できる限りの残業とリスク排除をひたすらに遂行
しているようだ・・・


正直、周りの会社の回復待ちといった感じで、非常に面白みも、
また社員のモチベーションも保っていられない状況である


周りでも転職活動を行う人が増えてきており、また大手はこれまで
以上に他社との差別化をはかり、一気に回復する方針で、死に物狂いで
戦っている感がある


日本経済に関連する全ての企業体がよくなるには、もう少し時間が
かかるのは当然か・・・・・

夏期休暇も終わり・・・

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【参考情報】
　電子煙草激安サイトURL

　http://dentaba.yukimizake.net/
　
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とうとう夏期休暇も終わってしまった・・・・

今回は非常に短い休暇であったため、実家に帰省するなどで、あっと
いう
間に時間が過ぎてしまい、正直休んだ気分になっていない・・・


そんな中、明日から通常の仕事に戻ると考えると、非常にめいって
しまう・・・



しかし、なんとか意識を高めて、次は9月のシルバーウィークを目指して頑張ろうと思う



その間、しっかりと転職活動もおこなうぞーーーーー

景気の状況は・・・

猛暑が続くなか、何とか仕事も頑張っているが、
やはり転職活動の始める時期を意識しだした・・・



まずは、セオリーどおり、社会の情勢、景気の状況を確認してみては
いるが、正直微妙である・・・



よくなってきている会社は、大概大手である意味、リストラ等をし尽くし、
その反面でやっと利益が乗り出したような感じである



ただ、逆にその分仕事量が多くなってきており、あふれる業務、人材
不足も発生してきている模様だ



もう少し、状況を感魅しながら、景気変動がある程度落ち着いた段階で、
大きく動き出そうと思う


それまでは、まずは自分磨きに精を出そうと思う

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夏の帰り道



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短い夏・・・

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≪参考≫

eラーニングポータル脳カレ

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なんだかんだで、もう8月上旬になっていて、気が付けばもうすぐ
お盆がくる



お盆が終われば、徐々に夏の終わりが近づいてくると思うと、やはり
夏は短いな〜と感じる



ものすごく猛暑が続いているが、健康には本当に気をつけないと、
せっかくの夏が、しんどいだけの季節になってしまう

最近、スーツを上下着用した若い人たち（学生）を見かけるが、
もう来年度の新卒採用に向けて動き出しているのだろうか？

私も負けじと頑張ります・・・

しかし暑い・・・・・・・・・・・・・

久々の再開にて・・・

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≪参考≫

eラーニングポータル脳カレ

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4ヶ月くらいに前の会社つながりの友人と飲むこととなった

野郎ばかりなので、適当に餃子と酒とラーメンとバーを梯子し、
4件ほど回って、終電で帰った

夏ということもあり、久々に疲れるまで遊んだな〜って感じです

ちなみに、一人はアルバイトでIT現場の運用保守を行ってて、
未だ転職活動に踏み切れていないとのことだった

もう一人は大手メーカーの情シスに決まり、結構安定した
生活になったとのこと

正直うらやましい・・・

景気向上に向けて・・・

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【参考情報】
保育士専門の求人・転職支援

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最近やはり仕事の話としては、去年と違い、仕事自体が増えている
と良く耳にする・・・

とてもいいことなのだが、なかなか一般庶民の懐は暖かく
ならないようで、私自身も非常に厳しい・・・

しかも変に仕事が多くなってきているので、しんどさ倍増
といった感じです

有効求人倍率も少しだが上向いているとのことなので、
もう少しどうにかならないものか・・・

給料ダウン・・・

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【ご紹介】
ネットで簡単副業！A&Bマーケット
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とうとう給料がダウンしてしまった・・・・

だいたい数万程度にはなるが、周りが景気回復を少しずつ
実感してきている中、非常に厳しい状況である・・・

正直、仕事上の評価は非常に良い評価をいただいている中で、
このような結果になったため、本当に苦しい状況である・・・

本気で再度転職活動を開始するか、考え出している今日この頃です

猛暑の夏に！！

今年も夏が始まっているが、ものすごく暑い

私は、職業柄、基本的にクールビスは行わず、ネクタイに上着を
持って仕事に行っている・・・

正直、かなり厳しいが自分のポリシーと願掛けのため、
毎日懲りずに頑張っている

いつか一人前になったらクールビズを採用しようと考えてます

皆さんも転職活動等でスーツをしっかり着用する必要も
でてくるかと思いますが、熱中症などには、十分に気をつけて
ください

連休の過ごし方

今年も気が付けば梅雨が明け、海の日の３連休が終わって
しまった・・・

非常に暑い連休であったが、海にでかけて少し気分転換が
できたかなって感じです

不景気がまだ続く中、休日のすごし方もできる限り、
お金を遣わないように気をつけていたが、結局それなりに
使ってしまった・・・

後々厳しくなりそうだが、やはり予算という考え方は、
会社やビジネスライフ以外にも必要なのではと最近良く
考える・・・

転職・・・

最後に『転職』が上げられる

これにも２パターンが通常考えられ、自身が望んでの転職と、
退職が決まったための転職という形である

ひとそれぞの理由があるのは当然であるが、できれば前向きな転職が成功
することを祈る・・・

転職の結果、成功・不成功と自身で判断する時がくると思うが、
必死で考え、行動し、勝ち取った結果がそうだった場合、どのような
結果でも次に繋がるはずなので、妥協せずに、引き続き頑張って
いきましょう

人員削減（自主退職を募るなど）！？

中小企業の会社の中で、やはり一番大きな経費としては、
人件費となっている会社が多い

そして、利益を圧迫する社員がいるのも確かであり、
そのため、リストラなどが発生する・・・

ただ、直接人を指名して、強制的に退職させるには、やはり
会社としての対面上や人との関係もあり、最終手段となって
いるのも確かである

そのため、まずはそれなりの条件を提示して、自主退職を募る
ことが多々ある

ただし、その場合、有力な戦力になる人材や、人一倍努力を行ってきた人材が、
次のステップや、責任を感じ退職することが多々あるということだ
次の転職先を決め、悠悠自適に退職する人もいれば、家庭を心配しながら、肩を
落として去っていく人もいる・・・

そして、特に何も考えず、努力もせず、上を目指すことも無く
差し障り無い人が残り、会社のマイナスも気にせずに在職する。。。

社会のバランスというか、世知辛い世の中というか・・・

会社との関係悪化！

最近の会社の風潮なのか、それとも昔からあったのかは分からないが、
会社との関係が悪化し、辞めていく方がとっても多いと思う

特に３０代中盤から４０代前半にかけて、個人で仕事が回せる力を
つけた人が辞めていくことが多い

一昔前のように、絶対的に上司が権限を持っている時代とは変わり、
ベンチャー企業などでよくある、若い上司を持つとよく関係がこじれると、
そのまま修復できず、下の者が辞めていくパターンが多い

仕事力に関しては、やはり統率力なども含め、会社の中で必要とされる
力も含んで成長する必要がある

正直、たいした事でない理由で、優秀な中堅社員が辞めていくのは、
非常に残念であり、会社のあり方に不満を抱える・・・

どうすればよいかと回答がない問題に対して、どのようなアクションが
起こせるかが、今後の自身の課題でもある

どうにかして良くならないものか・・・・・

自主退職？リストラ？

最近、非常に残念なことで、私の周りで退職者が続出している

経験されている方は沢山いると思うが、非常に残念であり、モチベーションが
少なからず下がってしまう・・・

その理由は、聞く限り、以下の点が多いようである

　１．会社との関係悪化
　２．人員削減（自主退職を募るなど）
　３．転職

よくある理由だとは思うが、その背景について
少し考えてみようと思う

基本的に結果には、必ず過程が存在するためである

ドイツを応援してます！！

ワールドカップの観戦を始めて、毎日寝る時間が少し遅く
なっている・・・

ちょっと転職活動と脱線しているが、やはりイベント事は
大事にしたいので、記載しています・・・


私は、日本を応援するのと同じくらいドイツを応援しています
これも昔っから好きだったので、今大会もいい結果になるように頑張って
欲しいものです